Praradus darbą, rekomenduojama kreiptis į Užimtumo tarnybą. Užsiregistravus joje, lengviau surasti naują darbą, o sukaupus reikiamą socialinio draudimo stažą, galima gauti nedarbo socialinio draudimo išmoką.
Svarbu nuo 2024 m. sausio mėn.
Išmokos
Nedarbo socialinio draudimo išmoka
Praradus darbą, verta kreiptis į Užimtumo tarnybą. Joje galima ieškoti naujų darbo pasiūlymų, dalyvauti mokymuose ir prašyti nedarbo socialinio draudimo išmokos, kurią skiria ir moka „Sodra“.
Norint gauti šią išmoką, būtina registruotis Užimtumo tarnyboje ir gauti bedarbio statusą. Išmoka skiriama, jei per paskutinius 30 mėnesių iki bedarbio statuso įgijimo dienos yra sukauptas bent 12 mėnesių nedarbo socialinio draudimo stažas.
Išmoka gali būti mokama iki 9 mėnesių. Ji susideda iš pastoviosios ir kintamosios dalių: pastovioji dalis 2024 metais yra 215,01 eurų, o kintamoji dalis priklauso nuo buvusio darbo užmokesčio. Pirmus mėnesius išmoka būna didesnė, vėliau mažėja.
Nedarbo išmokos kintamoji dalis:
- 1–3 mėnesį – 38,79 % asmens vidutinių draudžiamųjų pajamų,
- 4–6 mėnesį – 31,03 % asmens vidutinių draudžiamųjų pajamų,
- 7–9 mėnesį – 23,27 % asmens vidutinių draudžiamųjų pajamų.
Išmokos mokamos už praėjusį mėnesį nuo mėnesio 20 dienos iki mėnesio pabaigos.
Jeigu Užimtumo tarnyba pasiūlo tinkamą darbą arba aktyvias darbo rinkos politikos priemones, nedarbo išmoka nebemokama.
Kur kreiptis: Prašymą dėl nedarbo išmokos galima pateikti:
- Užimtumo tarnyboje. Užimtumo tarnyba perduos duomenis „Sodrai“, kuri skirs ir mokės išmoką;
- asmeninėje „Sodros“ paskyroje;
- atvykus į „Sodros“ skyrių.
Privalomasis sveikatos draudimas. Užsiregistravus Užimtumo tarnyboje (kaip bedarbiui, darbo rinkai besirengiančiam asmeniui ar dalyvaujant Užimtumo tarnybos organizuojamuose mokymuose), tampama apdraustas privalomuoju sveikatos draudimu, todėl nereikia mokėti įmokų savarankiškai. Jei darbo netekęs asmuo nesiregistruoja Užimtumo tarnyboje, privalo savarankiškai mokėti sveikatos draudimo įmokas.
Kur kreiptis: Užimtumo tarnyba.
Ilgalaikio darbo išmoka
Jeigu darbuotojas, dirbęs pas tą patį darbdavį daugiau nei 5 metus, atleidžiamas darbdavio iniciatyva be kaltės, jam priklauso ilgalaikio darbo išmoka.
Ilgalaikio darbo išmoka priklauso nuo nepertraukiamo darbo pas darbdavį trukmės:
- 5–10 metų – 77,58 % vieno vidutinio mėnesio darbo užmokesčio dydžio išmoka,
- 10–20 metų – 77,58 % dviejų vidutinių mėnesio darbo užmokesčių dydžio išmoka,
- daugiau nei 20 metų – 77,58 % trijų vidutinių mėnesio darbo užmokesčių dydžio išmoka.
Ji išmokama, jei per tris mėnesius nuo atleidimo dienos darbuotojas neįsidarbina pas tą patį darbdavį ir dėl išmokos kreipiasi ne vėliau nei per pusę metų nuo atleidimo.
Kai atleidžiama iš biudžetinės įstaigos ar Lietuvos banko, ilgalaikio darbo išmoką moka darbdavys, kitais atvejais išmoką moka Ilgalaikio darbo išmokų fondas. Kreiptis dėl išmokos reikia į „Sodrą“.
